IT软件人才外包的驻场开发流程是怎样的？

   以下是顶尖软件小编整理的关于"IT软件人才外包的驻场开发流程是怎样的？"的相关文章，致力于为IT行业提供专业人才派遣服务，我们的核心业务涵盖JAVA开发工程师、Web前端开发人员、.net开发专家、UI/UX设计师以及测试工程师等软件人才外包服务。目前，我们的业务网络已覆盖南京、上海、苏州、无锡、合肥、杭州、深圳、北京、武汉、厦门、西安、广州、成都、郑州等多个城市。。

目前，市场上有许多IT外包公司，不同的IT外包公司提供不同的外包服务。一些IT外包公司，如top，提供更全面的服务，包括：IT人力外包、基础设施外包、咨询服务、解决方案、应用程序产品外包、IT工程服务、软件开发、软件测试等。

在IT人才外包服务中，外派驻场是一项最常见的外包服务动态，那么，IT人才外包服务中的驻场外派流程又是什么样的呢？

1.用工企业向IT人才外包公司提出用工要求，如：Java工程师或前端工程师或其他技术人员、所需人数、人员的技术经验水平和停留时间。

2、IT人才外包公司安排相关技术人员与用工企业面谈筛选。

3.面试通过后，用人企业与IT人才外包公司签订服务框架协议。

4.服务项目签订单一协议。技术外派人员由用工企业安排进入指定地点，提供项目开发相关服务，直至相关项目完成。外派员工的工资由IT人才外包公司负责。

5、用人企业按照协议支付服务费用给IT人才外包公司，不用与技术人员产生费用、事项等关联。

6、合作结束后，由IT人才外包公司负责外派人员的退场流程，用人企业不用承担外派人员退场的其他费用和责任，真正做到用人不养人。

当然，在IT人才外派过程中，也会出现人员变动、项目变动等现象。这需要用工企业、IT人才外包公司和现场技术人员共同协商，用工企业可以灵活安排现场技术人员的工作内容，这对用工企业的项目开发也大有裨益。

那么，采用IT人力外包的好处是什么？

1、一般一个企业一年可能开发不了几次软件，如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用（员工工资，日常开销费用，管理费用等）。用人才派遣的人员驻场开发，工作完成了，项目结束了，就可以离开了，不用再养着这些人才派遣员工了。软件外包公司承担了人员招聘费用、员工试用风险、部分员工管理成本、资源配置和岗前培训成本以及员工福利等，在最大程度上降低项目成本，保障客户利益。在外包合作中，外包公司承担了人员招聘费用、员工试用风险、部分员工管理成本、资源配置和岗前培训成本以及员工福利等，在最大程度上降低项目成本，保障客户利益。

2、IT人才外包服务覆盖每一个主流的IT行业技能，包括Java、UI、.NET、Android、IOS、Web前端以及测试等等。

当然，选择IT人才外包服务，不止这些好处，还有诸如可以在短期内搭建起技术团队。

随着互联网企业人力成本的上升，许多互联网企业选择与包括华为、腾讯等互联网巨头在内的专业IT人才外包公司合作，以控制人力成本，灵活发展业务。IT外包服务已成为一种新的就业趋势。