以下是顶尖软件小编整理的关于"直销级差制系统开发模式分析介绍"的相关文章，致力于为IT行业提供专业人才派遣服务，我们的核心业务涵盖JAVA开发工程师、Web前端开发人员、.net开发专家、UI/UX设计师以及测试工程师等软件人才外包服务。目前，我们的业务网络已覆盖南京、上海、苏州、无锡、合肥、杭州、深圳、北京、武汉、厦门、西安、广州、成都、郑州等多个城市。。
我们如果对直销接触的比较深，就会发现不管是什么类型的直销企业，都会用比较高的奖金制度来吸引人、留住人，以此来调动直销员工的积极性，直销存在的根本意义就是带着大家赚钱，你想赚钱你就来，没有别的弯弯绕绕，非常直接，下面软件定制开发来跟大家介绍一下直销模式中的级差制度。
直销的奖金制度里面，比较常见的奖金制度无非就是双轨制、太阳线、级差制这些，很多有自己工厂的企业都会选择级差制，因为级差制的核心就是卖产品，在这上面还是比较有优势的，在级差制度中，A可以拿BCDE等等人的钱，也就是说级差制可以往下纵向发展。
例如，当一个人从你那里购买时，他可以获得100件产品的50%折扣。每种产品他只能得到50%的折扣。往下看，B可以获得60%的折扣。也就是说，他需要花60元才能拿到，此时如果A用50元拿到货，60元就卖给B，A就赚10元。如果B以60元的价格拿货，也可以以70元的价格卖给c。这是我们的差异游戏。
具体操作是，当直销员进入我们的团队时，他可以成为一名代理商。代理商在提货时可以享受20%的折扣。代理商需要从上级，也就是我们的一级代理商那里进货。一级代理商在提货时可享受七折优惠。这是在不同年级之间赚钱的方法。同样，第一级代理商也需要与第二级代理商一起提货。第二级代理商以原价60%的折扣购买商品，然后以原价70%的价格卖给第一级代理商。
两个层级之间赚差价就是级差制的玩法，零售出去的价格多少全凭代理们自己把握，你只要能卖出去，加价多少全凭自己意愿，上级代理不仅可以把货加价卖给下级代理，也可以自己拿出去零售，代理级别是可以升级的。
代理商的取货量或累计取货量可以升级为一级代理商，然后可以从原来的20%折扣取货到70%折扣。使用直销差额制度，企业可以更快地销售产品。以上是关于直销差异化系统的介绍、共享知识、共享模式、了解系统以及定义计划。软件定制开发可以给你最合适的开发方案，感兴趣的朋友记得关注并留言！
我司承接各种热门系统开发，APP系统开发，商城系统开发、小程序定制开发、物联网系统开发、单片机嵌入式系统开发等等，您有想法，我有技术，期待您的联系!
