以下是顶尖软件小编整理的关于"如何正确选择软件开发人才外包公司？"的相关文章，致力于为IT行业提供专业人才派遣服务，我们的核心业务涵盖JAVA开发工程师、Web前端开发人员、.net开发专家、UI/UX设计师以及测试工程师等软件人才外包服务。目前，我们的业务网络已覆盖南京、上海、苏州、无锡、合肥、杭州、深圳、北京、武汉、厦门、西安、广州、成都、郑州等多个城市。。
当企业项目多，任务重，时间紧，需要增加人手，储备人才不够用，专业人才难招聘，采用软件项目外包担心无法监管时，软件人才外包发挥了重要作用。
因为软件人才驻场开发方便沟通管理，可以面对面进行沟通，交流经验，每天都可以看到人员的开发情况，看到开发成果，不用时不时地打电话，发邮件处理问题。
那么如何正确选择软件人才外包服务商？
2.看其是否注重软件人才的质量，即技能性提升与成长性管理：
通常，经验丰富的软件人才外包服务商会对外包软件人员保持定期的沟通，提供必要的引导或培训，让外包软件人员能快速顺应甲方工作的要求，保障了外包软件人员上手快。
是否会定期关怀人员需求，让外包软件人员在甲方公司也能有较好的心态去工作。
客户案例是最具说服力的，软件人才外包服务商案例数量越多越好，有大型知名企业合作案例的话更加说明这家公司值得选择，因为这些大企业已经替你考察了。
那么，外包驻场的流程到底是怎样的呢？
一般流程如下：
2、外派公司安排候选人员到用人单位参加面试；
5、用人单位按月支付服务费直至人才派遣服务结束；
